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猿人科技董事長 · 羅元覺
簡歷投遞至 - hrcv@apemans.com
猿人人才觀
我們認為人才是企業發展的基礎，我們關注員工的個人成長和生活，重視持續學習
我們鼓勵個人在工作上鉆研與創造，倡導團隊成員之間的合作、溝通與相互信任，尊重不同的思想和價值觀念
匠心精神 ——
我們提倡員工不斷追求業務上的進步與堅定意志
實現經典的產品和服務
創業精神 ——
我們希望員工能夠守業而不守舊
在競爭激烈的背景下，制造新的發展機會
同時我們也鼓勵不斷的創新
我們重視“人”的價值 ——
我們為不同階段的員工量身定制了屬于他們的培訓課程
從新入職員工，到新晉管理者，再到公司高管
都可以在專業和系統化的培訓下快速成長。
專業的職場培訓體系——猿人金剛學園
猿人金剛學園于2020年成立，是猿人科技為支持員工成長而設的內部學習平臺
后本科學制 + 高階養成計劃
我們相信企業的社會價值不僅在于創造財富
企業同時也在為社會培養人才
根據社會需求
學園為大學畢業生和有經驗的職場人士提供學習機會
支持猿人科技的員工循序漸進的成長
為企業培養更多優秀的人才
學園率先提出「學與習并行」的理念
注重專業技能和軟實力的訓練
以量身定制的職業通道為輔
支持學生實踐所學為所用
培養學生個人全面成長的同時發展其事業
最終成為匠人和創業精神兼備的企業界棟梁
學與習并行的教學理念
SKILL FACULTY
為猿人提供線上線下的課程學習
心能培訓計劃
提供向內探索的體驗
公益活動
連接愛，讓世界更美好
考核機制及晉升通道
我們希望員工能夠具有自主性和積極性，為此，我們在構建企業培訓體系時，引入了OKR考核和激勵機制
適崗人才在良好的自主意識牽引下，充分運用上述價值提升與兌現的平臺，能在每隔2至3年內有一個跨越式的提升